近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視，其實並不是近幾年才出現霸凌的情況 近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視，其實並不是近幾年才出現霸凌的情況， 而是大家開始正視到那些看似開玩笑的排擠、打推， 其實對當事者來說會造成嚴重的...

近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視，其實並不是近幾年才出現霸凌的情況

近幾年霸凌這個議題越來越受到民眾重視，其實並不是近幾年才出現霸凌的情況，

而是大家開始正視到那些看似開玩笑的排擠、打推，

其實對當事者來說會造成嚴重的心理創傷，

更別說有些霸凌的行為，是讓人連看都看不下去的！

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可別以為霸凌這種事只會出現在校園，

其實大人在職場上也經常會面臨到霸凌的情況，

如日前就有網友在職場上遭到前輩霸凌，甚至被逼離職，

最後的結果則讓網友看了都氣到不行，這是怎麼一回事呢？讓我們一起來看看吧！

該網友表示，自己的新工作是在診所上班，

在工作第四天時，她照慣例要進行環境清潔，

然而跟她一起搭配的前輩卻對她愛理不理，

甚至叫她自己去清潔，而她因為不熟診所環境所以問了幾句，

卻得到前輩不耐煩的「嘖」了一聲，最後才在其他前輩的帶領下完成工作。

或許是網友在跟另一個和善的前輩抱怨時有被不做事的前輩聽見，

隔天女網友被店長「關切」，然後突然就被要求轉調到「護理部」，

但女網友覺得這跟自己當初面試的職位不同，再加上感覺自己受到霸凌，因此拒絕轉調。

沒想到最後卻連經理都出面，列出女網友「上班態度不佳」、「丟下客人不做事」等罪狀，

並給了她一張離職單要她自己離職，

女網友不甘心，暴怒在單子上寫下原因：「主管脅迫離職，非自願離職」，

讓主管看了當場撕碎揉爛，怒吼「妳不用寫了！」

而在女網友離職後事情還沒落幕，後來她輾轉得知，

診所內的員工居然套論要將她的個資貼在醫師群組，

讓她成為醫界的黑名單，讓她混不下去，

她只好把整起事件po網，要求一個公道，

不過根據媒體報導後，診所則回應是雙方溝通誤解，已經由相關單位介入了解。

霸凌這個行為真的在各種領域都可能發生啊，實在不明白為什麼有人要去欺負別人，

大夥若能開開心心的一起讀書一起共事，不是件讓人很開心的事情嗎？

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